Consejos para contratar una niñera

Consejos para contratar una niñera

El cuidado de los niños no es tarea fácil. No toda la gente está preparada para cuidarlos y peor aún, cuando se está hablando no de los hijos propios, si no de los de alguien más. Por eso la elección de la persona que sustituirá por unas horas a mamá o a papá mientras trabaja es muy importante y de mucho cuidado.

Este artículo tiene la finalidad de dar opciones para hacer una buena elección y contratar a la niñera adecuada.

¿Qué es una niñera?

Una niñera es una persona que se ocupa de cuidar de manera ocasional o por horas a los niños de otra persona, la cual no se puede ocupar de ellos por sus actividades laborales.
La mujer que cuida de tiempo completo a los hijos de otra persona se llama nana.

¿Cómo contratar a una niñera?

La contratación de la niñera se debe hacer con mucho cuidado ya que será la persona que pasará bastante tiempo con los pequeños y estará dentro del hogar en la zona más vulnerable.

Estos consejos ayudarán a tener más claro cómo debe de ser esa contratación:

  • Entrevistar a la niñera. Es importante buscar a alguien que sea de confianza, que tenga la capacidad y en verdad le guste la convivencia con los bebés.
  • Se deben pedir los nombres de las personas para las que ha trabajado la niñera.
  • Comunicarse con estas personas que son los referentes, es importante preguntarles qué les gusto y qué no les gusto, no olvidar preguntar si la volverían a contratar.
  • Hacer una prueba a la niñera. Invitarla mientras se está en casa y observar la manera en que cuida al bebé.
  • Describir sus rutinas. Se le debe de dar a la niñera cierta información sobre los hábitos del bebé, indicarle en qué consiste su comida, el cambio de pañales, el tipo de juegos que le gustan y todo sobre el sueño del bebé.
  • Darle instrucciones claras a la niñera, es importante asegurarse que la niñera pueda resolver cualquier problema, sobre todo en casos de emergencia.
  • Proporcionarle todos los datos necesarios donde la niñera pueda comunicarse en cualquier momento, teléfonos de familiares, amigos y conocidos.
  • Proporcionarle a la niñera el número telefónico del médico del bebé.
  • Importante avisarle a la niñera a qué hora regresará o a qué hora va a salir.
  • Tener la seguridad de que la futura niñera comprendió todo.

Test para contratar a una niñera

Se sugiere se aplique este test a las candidatas para niñera, la información que arroje será muy importante para decidir la contratación.

Información personal:

1. Nombre de la aspirante
2. Lugar de nacimiento
3. Dirección de residencia
4. Teléfono/Celular
5. Disponibilidad
6. Referencias laborales: Mínimo 3 referencias. (Nombre y teléfono)
7. Referencias Laborales: Mínimo 3 referencias (Fecha y lugar)
8. Formación Académica

Sobre su vida personal:

9. ¿Tiene hijos?
10. ¿Es casada?
11. ¿De qué edad han sido los niños que ha cuidado?
12. ¿Por qué ha salido de los trabajos anteriores?
13. ¿Qué hace en su tiempo libre?
14. ¿Por qué le gusta ser niñera?
15. ¿Sabe cocinar?
16. ¿Podría quedarse tiempo extra en caso de urgencia?
17. ¿Tiene cursos sobre primeros auxilios?
18. ¿Cuál es la aspiración salarial?

Para quién la va a contratar:

19 ¿Es puntual?
20. ¿Cómo fue la relación con sus hijos?
21. ¿Cómo es su aspecto personal?

Si la niñera, una vez entrevistada, pasa a la siguiente fase que será la prueba, se debe al final preguntar si comprendió la información y lo que se pide, si al realizar la prueba ella sigue las instrucciones al pie de la letra, entonces se procede a la contratación y será una excelente compañera del bebé, si presenta algún problema con las indicaciones o al seguir las ordenes, entonces no es una candidata idónea para dejarla al cuidado de los hijos.

Para tener tranquilidad y confianza en la persona que se va a tener cerca, no solo de los bebés, sino de los nenes más grandes, es importante tener en cuenta que establecer ciertos requisitos que se espera ver cumplidos, asegura el bienestar y la tranquilidad del bebé.

Entre los requisitos para contratar una niñera se sugieren los siguientes:

  • La niñera debe presentar referencias de los lugares y las personas con las que ha trabajado.
  • Pedir los números telefónicos de los lugares donde ha trabajado, de las personas que puede proporcionar referencias de la niñera y su trabajo.
  • Indicarle que habrá reglas y se deben seguir tal cual se darán las indicaciones.
  • Buena presentación.
  • Buena educación, no debe decir malas palabras.
  • Amabilidad y que se vea tiene buen trato con la gente y con los niños.
  • Honestidad.
  • Paciencia.
  • Creatividad.
  • Buenos hábitos.
  • Higiene.
  • Debe saber leer, escribir, atender el teléfono, radio, celular, mensajero por computadora, es decir, debe saber manejar todos los medios necesarios de comunicación para cualquier caso de emergencia.
  • Conocer de primeros auxilios para cualquier urgencia.

¿Qué deben tomar en cuenta los padres antes de contratar a una niñera?

Son tres cosas importantes en que los padres deben fijarse al momento de contratar a una niñera. Primeramente deben considerarse a ellos mismos, después a la niñera y los aspecto que debe cubrir, finalmente a los hijos, el comportamiento que comienzan a tener una vez que alguien más los comienza a cuidar. Estos tres aspectos son complementarios. A veces una nueva persona provoca cambios de comportamiento en los niños, por eso es importante tomar en cuenta lo siguiente:

Los padres se deben fijar en 3 aspectos fundamentales:

  • Definir el tipo de perfil que la futura niñera debe tener.
  • Armar un presupuesto que se destinará para el sueldo de la niñera, así como gastos extras que pueda implicar esta contratación.
  • Revisar varias opciones antes de hacer cualquier contratación. Acudir a los medios adecuados para lanza la convocatoria del empleo de niñera.

¿En qué detalles se deben fijar los padres al contratar a una niñera?

Los padres al contratar a una niñera deben ser observadores, contratar a la primera persona que entrevisten o les recomienden sin poner la debida atención puede generar problemas en los niños y en el hogar. Por eso es importante tomar en cuenta algunos detalles en la futura niñera.

En la niñera los padres deben considerar 3 aspectos importantes:

  • Sus referencias.
  • Sus conocimientos.
  • Su educación y trato.

¿En qué aspectos de los hijos deben fijarse los padres después de haber contratado a una niñera?

En los hijos los padres deben fijarse muy bien y hacer caso a las diferentes señales en sus comportamientos, por ejemplo:

  • Cambios en la conducta habitual de los niños. El niño extrovertido se vuelve introvertido, si estaba alegre se vuelve triste, si era tranquilo, se vuelve agresivo.
  • Sobre apego. Si el niño era independiente, tiende a demostrar apego en exceso y no puede hacer nada solo.
  • Regresión en sus conductas. Cosas por las cuales el niño ya pasó, regresan, por ejemplo, empeora el lenguaje en lugar de seguir con el progreso de aprender más palabras, se chupa el dedo, muestras desinterés, miedo etcétera.
  • Depresión, irritabilidad, llanto, miedo, no duerme bien, no come como debería, su conducta tiene diversos cambios.
  • No quiero jugar. Cuando el niño no quiere jugar y muestra desinterés o miedo, son signos visibles de que algo no está bien, el juego es un indicador psicológico del niño y es ahí donde se puede observar la manera en que se comporta, si es agresivo, solitario, miedoso, egoísta, o simplemente no participa.
  • Debe informar la niñera, la educadora en la escuela, siempre se debe observar a los hijos.

¿Cuáles son las cosas que los padres deben evitar al contratar una niñera?

Es muy importante evitar cometer errores en la contratación de la niñera, ya que las consecuencias de una equivocación en ocasiones pueden ser irreversibles. Poner atención en la persona que va a pasar tiempo cerca de los hijos es muy importante para su seguridad y para la seguridad de la casa también.
Es importante que se tome nota de lo siguiente:

  • No pedir o no comprobar las referencias de la niñera. Por más que una persona conocida la recomiende, es importante que presente sus referencias en papel, las cuales se deben corroborar al llamar por teléfono a sus referentes.
  • No definir bien las tareas de la niñera. Es decir que además de cuidar a los niños, también se le ponga a lavar, planchar o hacer el quehacer de casa, esto no sebe de hacer, para eso se tiene que contratar a una trabajadora doméstica.
  • No tener claridad en el momento de hablar del sueldo. Dese el principio se tiene que tener claro cuánto se está dispuesto a pagar por los servicios de la niñera.
  • No firmar contrato. En el contrato se deben definir las tareas, los horarios, el sueldo y las condiciones laborales en que la niñera trabajará, no firmar un documento y sólo dejarlo en la plática puede traer serios problemas de incumplimiento.
  • No entrenar a la niñera. La niñera profesional sabe bien su trabajo con los niños, pero es importante comentarle cómo funciona la casa y de manera general sobre la personalidad de los niños.

La niñera se convierte en una excelente compañía y amiga para los niños, es la presencia de autoridad que sustituye a mamá o a papá durante su ausencia, en las horas de trabajo de ellos y los momentos de convivencia de los niños con la niñera.

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